8月14日上午，同安控股舉辦2025年新員工入職培訓開班式暨導師帶教結(jié)對儀式，公司黨委委員、副總經(jīng)理盛麗君主持，公司領導班子成員、帶教導師、新入職員工參加。
活動中，新員工結(jié)合專業(yè)背景、工作經(jīng)歷及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃依次進行自我介紹。在導師帶教結(jié)對環(huán)節(jié)，會議傳達了公司新員工導師帶教制度有關要求，明確導師與學員的職責和工作內(nèi)容，并宣布了2025年新入職員工與導師的結(jié)對名單。隨后，導師與學員現(xiàn)場簽訂承諾書。
導師代表榮光新作表態(tài)發(fā)言，表示將以身作則、言傳身教，結(jié)合新員工特點傾囊相授、因材施教，在嚴管厚愛中實現(xiàn)共同成長；同時寄語新員工保持虛心、用心、恒心，承諾做好思想鑄魂的引領人、業(yè)務賦能的引路人、排憂解難的知心人，助力新員工拔節(jié)生長，早日從生力軍蛻變?yōu)轵?qū)動公司發(fā)展的主力軍。
學員代表陳俊成作表態(tài)發(fā)言，感謝公司對青年員工的悉心培養(yǎng)與支持幫助，在工作中定當牢記責任使命，腳踏實地，勤勉工作，刻苦鉆研，為同安控股的高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量，書寫精彩篇章。
王亮代表公司黨委對新員工的加入表示熱烈歡迎，并對導師與學員雙方表達了殷切期望：希望導師們能夠傾囊相授，幫助學員們快速掌握崗位技能、融入工作環(huán)境，同時也要求學員們虛心求教，早日成才。
最后，他寄語新員工：一是堅定理想信念，做新時代有為青年。要心系發(fā)展大局，自覺將個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來，以高度的責任感和使命感投入工作實踐，既要立足崗位實踐，又要心懷長遠發(fā)展，在助力公司高質(zhì)量發(fā)展的進程中實現(xiàn)人生價值。二是強化團隊協(xié)作，凝聚發(fā)展合力。要牢固樹立 “一盤棋” 的思想理念，著力培養(yǎng)大局意識與協(xié)作精神，在工作進程中，彼此相互支持、密切配合，既要充分發(fā)揮個人專業(yè)特長，又要高度注重團隊協(xié)同作戰(zhàn)，攜手共進。三是永葆學習熱情，練就過硬本領。要始終保持求知若渴的學習熱情，主動參與公司各項培訓和職稱、職業(yè)資格提升考試，在實踐中虛心向同事學習，持續(xù)提升專業(yè)能力，將知識轉(zhuǎn)化為工作實效，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧力量。四是筑牢思想防線，嚴守紀律規(guī)矩。要始終繃緊紀律之弦，筑牢思想防線。時刻保持政治定力，自覺抵制各種誘惑，秉持高尚道德情操，堅持防微杜漸，永葆清廉本色。
建立新員工導師帶教制度，不僅是同安控股人才培養(yǎng)體系建設的一項關鍵抓手，更是傳承企業(yè)文化、凝聚團隊力量的重要舉措。通過嚴格篩選匹配導師、制定個性化輔導計劃、實行周面談月回顧，詳細記錄學員輔導手冊、導師期末考核評價等方式，在學員工作、生活及思想動態(tài)等方面全方位輔導，充分發(fā)揮老員工的“傳、幫、帶”作用，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、適應崗位、融入企業(yè)環(huán)境，促進新員工快速成長成才，不斷深化公司人才隊伍建設。
